很多都不是最早的管理层人员。
这些管理人员有着一个共同特点——年轻!
厂里的情况,大家都知道。
都以为刘春来过来,就是为了解决厂里纷争的。
一旦两个品牌分离成两个厂,所有人手里的权力都会进一步增加。
同样也有人反对。
毕竟,分离后,在没有足够人手的情况下,也意味着事情更多。
很有可能什么做不到位,导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升,效益降低。
家具厂从成立开始,考核干部,绩效奖金所有的一切,都只有一个标准:效益!
双方都有自己的充分理由。
见所有人都盯着自己,刘春来扫视了一圈,才开口:“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开,设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行,我就说两句吧。”
刘福旺脸上,开始浮现出紧张的神情。
他就担心刘春来不同意这事情。
“不管分开还是不分开,看起来都有着好处。不过呢,我想大家应该注意到了一个问题,目前家具厂的生产规模,一直都在扩张,却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌,现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂,我认为这是最合适的……”
“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。
还好,儿子没有当着众人反对他的提议。
“确实是最合适的。至于怎么分,什么时候分,这个需要好好考虑一下,否则容易造成比较大的影响……”
刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。
“你这是什么意思?”
“就是现在不分,以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。
其他人都不吭声。
只是看着刘春来。
“大队长,你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵,也影响我们的工作……”
担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。
两人为这个吵,确实影响到工作了。
“现在先把两个品牌的人员跟工作分开,不要再混在一起,生产等方面,也先分开,不要混在一起生产。”刘春来说道。
所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分,而且需要现在就开始分这两家厂。
郑学勇皱起了眉头:“大队长,压缩板属于材料,划分到哪个厂?”
材料都要用。
总不能连材料研发,都搞两个厂。
“统一研发,专门弄一个木材厂。”原本,这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。