古筝小说

第一章（第1页）

第一章上班第一天，我给狗跪了万万没想到，第一天上班，我就给一只狗跪了。那天，我手里握着保温杯，握着我这初入职场的微薄依靠。走进了星核互动那亮瞎人眼睛的玻璃门。我深呼吸了三次，心中暗自安慰自己：放松点，哥们儿，这儿又不是什么恐怖片片场，顶多就是个需要你假装热爱工作的公司。门缓缓开启，我的职业生涯开始了。前台小姑娘，脸上挂着职业微笑，像一朵程式化绽放的花朵。她微微抬头，眼皮一抬，眼神扫过来，新来的工牌在桌上，老板还没到，先找个地儿待着。我忙不迭点头，轻声说道：谢谢姐！抱着我的破包，我的全部家当，小心翼翼地往里走去。刚绕过那个彰显公司国际范范的接待台，又穿越了一道华丽的屏障，一个身影就突兀地杵在了我跟前。不对，不是人，是狗。一只柯基，端端正正干干净净蹲在最里面那间办公室门口，像一位尽职尽责的门神，浑身散发着一种不容侵犯的威严，直勾勾地盯着我，那眼神好似能看穿我内心的忐忑。它脖子上那圈银灰色的金属项圈，在明亮的灯光下闪得刺眼，活脱脱就像那种老板才戴得起的高科技智能手环，闪耀着神秘而高贵的光芒。我瞬间懵了，大脑一片空白，好似一台突然死机的电脑。这是谁家的狗啊我小声嘀咕着，生怕惊扰了这神秘的门神。老板的啊，叫阿核。比人金贵多了。旁边打扫卫生的保洁阿姨头都没抬，热心地回应了我的疑问。我的心跳瞬间加速，仿佛一只受惊的小鹿在胸膛里乱撞，差点从嗓子眼蹦出来。老板的狗它蹲我门口干嘛还摆出一副生人勿近的狗样我瞬间想起那封入职邮件里写的：新任CEO沈砚，硅谷海归，极简主义，不喜被打扰。——极简风格不喜被打扰合着这条狗，就是他的极简代言人越想越觉得有道理。有些大人物，不都是亲自出马，而是派助理去应酬吗这条狗，没准就是老板的活体助理，替他提前考察我这个新兵蛋子。我赶紧掏出手机，手指慌乱地在屏幕上滑动。飞快地搜：高管宠物礼仪。第一条跳出来：对待老板的宠物，要如同对待老板本人。我咽了口唾沫，感觉喉咙里卡了块石头，紧张得难以呼吸。我放下包，假装深沉地整理了一下并不存在的领带，清了清嗓子。然后，慢步走到那条柯基面前，如同走向一位尊贵的君王，标准九十度鞠躬，声音中满是恭敬：老板早，我是新来的林小满，还请您多多关照。柯基歪了歪头，好似在思考我的来意，伸出舌头舔了舔鼻子，尾巴象征性地晃了一下。我心里涌上一股暖流，它回应我了！我赶紧掏出小本本，郑重其事地记录这一伟大发现：第一条职场心得：老板喜好礼貌，尾巴一摇，便是认可。我完全没注意到，办公室角落里的监控，有一个身影缓缓站了起来。那人盯着屏幕，憋着笑，差点一口老血喷出来。屏幕上，赫然是真正的老板——沈砚。他手里还捏着一张刚签完的任命书，上面写着：即日起，沈砚正式出任星核互动CEO。他看着监控里那个一本正经给一只狗鞠躬的新员工，低声自语：兄弟，你可真是……认错人了。但他没关摄像头，反而来了兴致，像一个好奇的孩子，想看看我这个新来的，还能干出什么惊天动地的事儿来。我还在为自己的情商暗自得意，殊不知，我的第一天，就已经被一只狗，推向了啼笑皆非的深渊。第二章：它说它喜欢拿铁第二天早上七点，太阳刚露个脸，我林小满已经风风火火地进公司大楼了，那叫一个精神抖擞，活像打了鸡血的短跑选手。我手里拎着两杯外卖咖啡，的轻手轻脚走到办公室门口。哟呵，那柯基已经在那儿蹲着了，稳稳地守在老地方，活像个守门的神兽，就差吐个火啥的了，浑身散发着一种神秘的气息。我赶紧把一个杯子轻轻搁地上，满脸堆笑，那笑容好似一朵盛开的向日葵：老板，您的拿铁来啦，温乎的，半糖，还加了燕麦奶哟。另一个杯子的我就自个儿留着喝。那柯基低头闻了闻，好似在品味这杯咖啡的独特香气，伸出舌头舔了一口，尾巴晃了两下。我眼睛灯一般瞬间就亮了，心里大喊：成功啦！我掏出本子，唰唰写下：老板口味偏西式，喜欢植物奶。我哪知道啊，这杯拿铁其实是沈砚那家伙的口味。就上周试喝会上他随口提了一嘴，全公司就三个人听见，其中一个还是阿核的训犬师。阿核呢，也就真喝过那么一回。我呀，纯属瞎猫碰上死耗子，蒙对啦！可我还以为这是我读懂老板的超能力呢。中午我路过茶水间，就听见俩同事在那儿叽叽喳喳嚼舌根，那声音好似一群聒噪的麻雀。一个说：瞧见没，新来的还给狗点咖啡呢。另一个立马接话：疯啦吧，以为拍马屁就能升职啊还有一个说：赵严说要写进员工手册，禁止和宠物搞那些乱七八糟的关系。我一听，赶紧缩到墙后面，脸烫得跟猴屁股似的，羞愧如同潮水般涌上心头。可我哪能就这么退缩呀。data-fanqie-type=pay_tag>晚上加班的时候，我打开PPT，在用户调研那页哐哐当加了张图，是一只狗，头顶还还配了个对话框，上面写着：我也想被好好对待。还配了句文：用户情感，从被看见开始。我保存好，取名叫《老板导向型产品优化方案》。pptx。我那是坚信不疑啊，只要让老板满意了，我指定能留在这儿。我压根儿不知道，真正的老板正盯着监控，头一回认认真真看我的PPT呢，仿佛在审视一件神秘的艺术品。第三章：晨会得看狗脸色发言第三天晨会，我林小满被临时抓来汇报实习生项目。我颤颤巍巍站起来，手心全是汗，好似刚从水里捞出来一般，紧张如同一只被困的小鸟。刚说了两句，眼角余光一扫——好家伙，那柯基趴在会议室后排，打了个哈欠，那哈欠仿佛一声沉重的叹息。我脑子嗡地一下，完犊子！老板困了，铁定是我讲得太无聊！我赶紧刹车：综上，我的汇报就到这儿，谢谢。全场瞬间安静得能听见针掉地上，那寂静好似一片死寂的森林。项目经理皱着眉说：你才说了三分钟。我硬着头皮道：我觉着……信息已经已经全了。没人接话，那沉默如同一块沉重的石头压在心头。散会后，同事拍了拍我肩膀：兄弟，你是不是怕狗啊我赶忙摇头：不，我可尊敬它了。那哥们笑得前仰后合：它就是只狗啊！我才不信呢，能坐老板办公室门口，能随便打哈欠，还能喝拿铁的狗，咋可能只是只普通狗我回到工位，翻出公司组织架构图，偷偷在CEO下面画了个狗头，连上线写：决策反馈终端：阿核。我心一横，以后所有汇报，先看看狗脸色。当天下午，我瞅见柯基在太阳底下打滚，那模样好似一个欢快的孩子在嬉戏。我立马在群里发通知：建议调整下班时间，增加户外活动，提升员工幸福感。没人搭理我。不过沈砚看见了，顺手点了个赞，阿核也摇起了尾巴。我寻思：嘿，方向对咯。第四章：PPT里竟加了个狗头项目组接了个新活儿，要优化APP首页。我积极主动，直接把这活揽了下来，像一个勇敢的战士冲向战场。为了这事儿，我连着熬了俩通宵，眼睛里布满了血丝，好似两颗燃烧的火球，终于做出一版全新设计。在用户痛点那页PPT，我放了张图，是一只柯基，眼神忧郁，好似一个孤独的诗人。浑身透露着的那种疏离感，这家伙谱大了。头顶对话框写着：他们只看数据，不看我。下面还配了一行字：用户不是数字，是活生生的生命。他们想要被关注，被理解，被摸头。我满怀期待地把PPT交上去，组长打开一看，当场就愣住了，嘴巴张得能塞下一个鸡蛋，那表情好似看见了外星人。他问道：这……是啥我一本正经地说：这可是核心洞察！组长瞪大了眼睛：你放个狗头在汇报里干啥我赶紧解释：这哪是狗头啊，这是用户情绪的象征！组长怀疑地看着我：你是不是对工作有意见啊我立马摆手：没有没有！我对公司文化那是相当尊重！组长把PPT转给了赵严。赵严看完，大笔一挥，批示如下：行为异常，调查。我就这么被请到了人事部。赵严盯着我，关切地问：你最近是不是压力太大啦我赶紧摇头：我清醒得很呢！我只是在用老板能理解的方式工作。赵严一脸疑惑：老板我肯定地点点头：对呀，阿核。它才是最懂公司的人！赵严沉默了三秒，仿佛在思考一个深奥的问题，拨通内线：沈总，建议您关注一下4号工位的新人，他可能得做做心理评估。电话那头，沈砚看着监控里我认真解释的样子，冷冷地说：再观察两天。挂了电话，他打开阿核的行为记录仪。数据显示：我一出现，阿核心跳平稳，尾巴摆动频率37%，是全公司最高的。沈砚眯着眼，嘀咕道：这人……有点意思。第五章：项目死翘翘，我对狗发誓项目上线直接凉凉，用户留存率暴跌，老板大发雷霆。开会时，那气氛压抑得能拧出水，像一潭死水，没人敢吭一声，活像一群被驯服的绵羊。我缩在角落，手心里全是汗，紧张得就像只待宰的羔羊。散会之后，我回到工位，发现柯基蹲在我桌下，抬头静静地看着我，那眼神好似一汪深邃的湖水。我这鼻子突然就酸了，蹲下小声说：对不起，我没做好。我以为没人听见，可我哪知道，沈砚刚好路过，站在拐角，没出声，好似一个神秘的观察者。我接着说：我知道我菜得想抠脚，但我真的想把工作做好。我不想再再当透明人了。我摸着狗头说：你要是老板，就摇个尾巴，让我再试一次。柯基蹭了蹭我的手，尾巴轻轻晃了两下。我深吸一口气：好，我重做！我打开电脑，新建文件：《用户情感重建计划》。v2。那一晚，整层楼就剩我一个孤家寡人，好似一座荒岛上的鲁滨逊。凌晨三点，我趴在桌上睡着了。一件外套轻轻盖在了我肩上，我睡得死死的，压根没醒。不过柯基看见了——是沈砚。第六章：它记录了你的温度沈砚坐在办公室，调出阿核的行为反馈系统。这可是他花百万定制的AI情绪监测仪，能记录所有接近阿核的人的心跳、语调、动作、停留时间，仿佛一个超级间谍。数据刷刷地滚动着，好似一条奔腾的河流。他输入林小满。结果一出来，他愣住了：好感指数：92%；接触时长：累计37小时；情绪正向反馈：89次。我是唯一能让阿核持续放松、主动靠近的人类。他又查了查其他人，赵严：112%（阿核每次见他都低吼）；项目经理：33%（躲着走）；他自己：78%（亲密度高，但紧张时会回避）。而我，林小满，高达92%。他点开一段录像，里面我加班到凌晨，睡着前最后一句是：明天给你带小饼干。沈砚突然问自己：如果公司文化有标准，是不是不该看谁职位高，而是看谁能让这只狗安心他拿起笔，在人事报告上写：暂停评估，再观察两周。第七章：他们要要开除我赵严第二次递报告了，一脸严肃，好似一块冰冷的石头：沈总，再不管，他会以为公司允许人狗恋。沈砚看着报告，就是不签字，目光深邃，好似一汪神秘的湖水。问道：他工作咋样赵严挠挠头，好似一只困惑的猴子：PPT乱七八糟的，但……最近提交的用户方案，数据回升了15%。沈砚又问：员工关系呢赵严说：大家都笑他，但也……没人欺负他。沈砚点点头：再等等。赵严皱着眉头，好似一个不满的孩子：您不会真觉得他正常吧沈砚笑着说：你觉得正常的人，有几个真心做事的他没说出口的是：阿核今天早上，为了等我，第一次主动坐到工位区。第八章：电梯里的真相我加班加到晚上八点，去监控室拿U盘，想拷昨天的会议录像。我翻着记录，突然看到一段：昨天早上七点，沈砚抱着柯基走进电梯。还传来画外音：阿核，走，上班了。我这心跳瞬间就停了一拍，仿佛时间都凝固了。我赶紧放大画面，只见人抱着狗，狗叫阿核，人还说上班了。我脑子轰的一下，难道……狗不是老板人才是老板我手抖得像筛糠，赶紧删了视频，冲出监控室。我靠墙蹲下，嘴里嘟囔着：完了完了……我给狗鞠躬……给狗做PPT……我就是个大傻子……第九章：我说：我把狗当老板全员大会上，赵严宣布：经评估，林小满存在认知偏差，建议解除劳动合同。。我噌地一下站起来，全场人的目光都刷地一下看向我，那目光好似一道道锐利的箭。我声音抖得像秋风中的树叶：我……有话说。我看向沈砚：沈总，我犯了个错。我接着说：我入职第一天，看见阿核蹲在您办公室门口，戴个金属项圈，我以为……它是您。有人忍不住笑出了声。我没管，继续说：所以我每天跟它汇报，给它买咖啡，看它脸色说话……我以为，让它开心，就是让公司好。笑声戛然而止。我知道现在说这些挺蠢的。但我不是装的，我是真的想把工作做好。我低下头：我申请辞职。全场一片寂静。沈砚站起来，走到台前，打开投影，调出阿核的行为数据图。过去一个月，全公司217人，只有一个人，让阿核持续表现出放松和信任。他指着我：是他。他看向众人：你们笑他把狗当老板可你们谁曾让一只动物，真心喜欢你他顿了顿：真正的文化，不是遵守规则，是让人和动物都愿意待在这里。他看向我：你没辞职的必要。你升职，用户情感组负责人，下周上任。我直接愣住了，仿佛被施了定身咒。沈砚最后还不忘说：对了，阿核说，狗粮该换口味了。你去选吧。第十章：午餐，聊聊狗粮午休的时候，我在食堂打饭。沈砚走过来，一屁股坐下，问道：忙不忙我结结巴巴地说：不……不忙。沈砚说：聊聊。我赶紧点头：好。沈砚开门见山地问：你觉得，我是什么样的老板我老老实实说：我没见过您，只知道您有只狗。沈砚笑了：那现在呢我说：现在……我觉得，您可能也挺怕大家的。沈砚一愣，然后点点头：嗯，我怕开会，怕说话没人听。我说：可阿核不怕。它直接摇摇尾巴，或者走开。沈砚说：所以我学它。我低头继续吃饭。沈砚又问：狗粮，你选哪个口味我说：牛肉南瓜，易消化，加益生菌。沈砚说：行，就它。两人吃完，一起往回走。阿核跑过来，蹭我的腿。沈砚说：它喜欢你。我笑着说：我也喜欢它。阳光洒在走廊上，再也没人笑话谁。日子就这么不紧不慢地过着，我这用户情感组负责人当得也算有滋有味。每天除了和阿核培养感情，还得琢磨着怎么让用户对公司的产品更有好感。有一天，公司接了个大项目，要和一家知名企业合作搞个线上活动。我带着组里的人没日没夜地策划，可方案交上去，却被批得一无是处。沈砚把我叫到办公室，我心里那叫一个慌啊，腿肚子都直打哆嗦。林小满，你这方案不行啊，一点创意都没有。沈砚皱着眉头，一脸严肃。我低着头，声音小得跟蚊子叫似的：沈总，我……我再改改。沈砚靠在椅背上，看着我说：我给你个机会，再重新做一个，要是还不行，这项目你就别管了。我赶紧点头：行，沈总，我一定好好做。从办公室出来，我感觉压力山大。回到工位上，阿核不知道从哪儿跑了过来，在我脚边蹭来蹭去。我蹲下摸着它的头说：阿核啊，你说我咋这么笨呢，连个方案都做不好。阿核歪着头，舔了舔我的手，好像在安慰我。接下来的几天，我吃住都在公司，一门心思扑在方案上。我查了好多资料，参考了不少成功案例，终于做出了一个自认为还不错的方案。我忐忑不安地把方案又交到了沈砚手里。沈砚看了一会儿，脸上的表情渐渐舒缓，嘴角还露出了一丝微笑。嗯，这次还不错，有点新意。就按这个方案执行吧。我一听，心里乐开开了花，差点蹦起来。谢谢沈总，我一定把活动办好。活动开始那天，我紧张得不行，眼睛死死地盯着后台数据。看着参与人数一点点增加，用户反馈也越来越好，我这才松了口气。活动圆满成功，公司赚了个盆满钵满。庆功宴上，沈砚拍着我的肩膀说：林小满，干得不错，继续加油。我挠挠头，不好意思地说：谢谢沈总，要不是阿核给我灵感，我也做不出这方案。大家听了都哈哈大笑起来，整个宴会厅里充满了欢声笑语。A从那以后，我在公司算是站稳了脚跟，和沈砚、阿核的关系也越来越好，工作和生活都过得有滋有味。（完）