古筝小说

第30章 博弈高手的10条（第5页）

建立「人性观察清单」的五个维度：

利益冲突时：是否为蝇头小利出卖朋友

权力在手时：是否滥用职权欺压弱者

无人监督时：是否放纵欲望突破底线

情绪失控时：是否攻击他人软肋（如家人、过往创伤）

竞争失败时：是否抹黑对手而非反思自我

某

hr

筛选高管时，会刻意制造「压力面试」：突然否定其方案，观察是理性反驳还是恼羞成怒。她说：「愤怒时的表现，藏着一个人最真实的教养。」记住：人性的美好值得相信，但人性的幽暗必须警惕

——

给信任加上「试用期」，才能避免被背叛刺中软肋。

九、利益优先原则：在现实世界里，感情是奢侈品

普通人谈感情，富人谈价值，本质是对「生存逻辑」的不同认知。马斯洛需求层次理论表明：只有满足底层的安全需求，才有余力追求情感认同。就像《教父》里的经典台词：「没有永恒的朋友，只有永恒的利益。」这不是冷酷，而是对人性的务实认知。

践行「利益优先」的三大铁律：

决策排序：任何选择先问「对我有什么好处」，再考虑「是否伤感情」，如拒绝消耗型社交时，优先考虑时间成本

价值量化：建立「关系

roi（投资回报率）」模型，定期评估人脉、合作的「收益

-

风险比」

底线声明：明确「利益边界」，如「可以帮忙，但涉及核心利益免谈」，让他人清楚你的不可侵犯领域

某投资人拒绝朋友的「友情投资」时说：「我若迁就感情投了，亏了钱我们连朋友都做不成，这才是真正的伤害。」这种理性，反而让朋友更尊重他的原则。记住：感情是锦上添花，利益是生存地基

——

先确保地基稳固，再谈楼上的花园。

十、人性逆练法则：顺人性做事，逆人性成长

人性的两大悖论：顺应他人的人性才能成事，逆着自己的人性才能成长。就像大禹治水，顺水性疏导成河；又像健身，逆惰性锻炼成肌。富人深谙此道：用「贪婪」驱动客户购买，用「虚荣」激励员工奋斗，同时自己克服「享乐本能」，每天凌晨

4

点起床工作。

实施「人性逆练」的双重修炼：