帮他的亲戚做设计,哪怕你手头很忙,也不好意思拒绝
——
因为
“人情债”
没发用
“一顿饭、一份礼物”
抵消,它是
“无价的亏欠感”,会让你在后续相处中不断妥协。
尤其在职场中,能靠规则解决的事,别轻易麻烦别人:能自己查资料解决的问题,别总问同事;能花钱请专业人士做的事,别找朋友
“帮忙”。毕竟
“天下最难算的账是人情账,最难还的债是人情债”,减少不必要的人情往来,才能避免被
“亏欠感”
绑架。
3。
快乐别乱分享,只跟
“利益共享者”
共情
“人性最大的恶,是见不得别人好”——
但这份
“恶”,往往只针对
“与自己无关的人”。你升职加薪,和你同项目、能分到奖金的同事会真心恭喜你(因为你的成功也关联他的利益);而和你无利益交集的同事,可能会背后议论
“他运气好而已”“肯定拍了领导马屁”。
不是所有人都能为你的快乐真心喝彩,别把
“喜事”
分享给
“无关者”:你创业赚了钱,别在朋友圈炫耀给不相关的人看,免得招来嫉妒;你买到心仪的房子,别跟总抱怨生活的朋友反复说,免得让他觉得
“你在炫耀”。
请记住:只跟能共享利益、同频成长的人分享快乐,才能避免
“真心换嫉妒”