。。。。。。重新回到集团上班,积压的工作确实不少,这还是大部分不重要的工作全都被丁点,周王朝等人分担掉的情况下。暑期微博上线了照片生成短视频的功能,该功能一经上线,立马备受好评。非凡科技一看这情况,立马开始着手开发相应APP。陈凡这几天则是召集了集团的几位副总开了一个内部会议。讨论的议题是非凡传媒IPO上市之前,公司内部分发原始股比例的问题。作为老板,陈凡从来不会吝啬。甚至可以说非常慷慨。他从来不会亏待跟着自己一块打天下的员工。跟上次的非凡微博上市一样,这次陈凡同样打算拿出一部分内部原始股,用来犒赏三军。公司将会成立股权激励委员会,针对核心高管,核心技术负责人,资深员工,潜力员工等不同岗位都设置了明确的分配方案。之所以这样做一是为了奖励大家,二是利益绑定。如今在国内,非凡传媒的员工可是非常吃香的,尤其是一些关键岗位,比如说综艺节目的导演,摄影,幕后剪辑等团队,都是同行公司挖角的目标。而且有的公司直接开出了双倍工资,去年一度让非凡传媒的综艺团队损失非常严重。好在整个公司的岗位培训制度非常完善,从一开始就设置了老带新的方案。哪怕是一个关键岗位的员工被挖角,立马就能有新员工顶上,不至于没法正常开展工作。这次的股权分配,算是彻底把所有人跟公司的利益绑定在了一起。会议最后,陈凡敲了敲桌子。“诸位,距离年底还剩下不到几个月了,最后的冲刺阶段,大家再接再厉,争取成功上市,取得一个完美的成绩。”周王朝几人笑呵呵地鼓起掌来。散会之后,陈凡留下马小帅。“这次我从我的个人股份中拿出一部分划给你跟宋琳琳,算是送给你俩的礼物。”马小帅愣了一下。“这不合适吧?”陈凡拍拍对方肩膀。“行了。自家兄弟,没必要讨论这个。”“对了,你现在没事吧?跟我出去一趟。”“去哪?”“去了你就知道了。”“对了,这几天你就先别做饭了。晚上记得去我家吃饭。”“废话,老子不去你家难道让我一个人在家吃饭?我媳妇儿还在你家呢。”“少废话,老子还没向你收饭钱呢。”“滚蛋!”看着董事长跟监察部的马经理互相“谩骂”进了楼梯,不少员工忍不住苦笑摇头。整个集团内,估计也就只有马经理敢这样跟董事长讲话了。两人从电梯直达地下停车场。张顺已经把车开出来了。除了张顺之外,后面还停着一辆埃尔法保姆车。马小帅有些意外。“这是要去哪?”“废话。赶紧上车,陪我去机场接个人。”马小帅一瞪眼。“啥人这么大谱?竟然需要你亲自去接?”