一夜无话!第二天,周卫国来到单位之后,当即命人召集技术科所有人到小会议室开会。昨晚上他就在想自己这个科长上任后,该如何开展工作。以前他虽然是副科长,但只负责技术上的事儿,至于部门管理、人员安排全由吴春生处理。可现在他成了科长,这些担子自然落不到别人头上。更重要的是,经过这段时间的了解,周卫国很清楚机械厂的技术科就是一群维修工组成的草台班子,平时也就是维护维修一下机器设备,一点研发能力都没有。但在他的意识中,技术科最大的职能恰恰就是研发。甚至于在一些大企业中,技术科的职责始终贯穿于产品从概念到售后服务的整个生命周期,是连接市场、研发、生产和销售的技术枢纽,其工作效能更是直接关系到每个企业工厂的产品竞争力、生产效率和长期发展。所以,他想恢复技术科的研发能力。不仅仅是为了机械厂,也为了他自己。但周卫国同时也清楚,在此之前必须将技术科的底摸清了才行,不然后续想搞研发根本就是空谈。八点十分,当周卫国走进会议室时,里面已经坐得满满当当。他径直走到主位坐下,目光扫过全场。六个小组长分坐在两侧,四十多名普通技术员坐在后面,每个人脸上都带着几分好奇。都说新官上任三把火,众人似乎在猜测他这个新科长上任后的第一把火会烧到什么地方。“各位早上好!”随后周卫国轻咳一声,语气温和的继续说道:“今天把大伙叫来,一是跟大家熟络熟络,二是有几件事情要跟大伙商量。”听到这话,众人的心里稍稍松了口气。这温和的语气,还是他们之前认识的周科长,并没有因为升任正科长而变的趾高气昂。简单寒暄两句后,周卫国话锋一转再次说道:“先请各个小组长汇报一下本小组这段时间的日常工作的情况吧,不用太复杂,简单说说就行。”话音刚落,一组组长薛富贵直接开口道:“我们一组共9个人,主要负责厂区一号车间的机器维护,这段时间没出啥大问题,就是有两台车床的零件快磨坏了,已经报给后勤了。”随后,二组组长陈志国、三组组长许青山等人也陆续汇报他们小组的情况。周卫国一边听一边在笔记本上记录,很快就把技术科的基本情况摸了个大概。等最后一个组长汇报完,周卫国合上了笔记本。随后,他清了清嗓子说道:“情况我大致了解了,那么我说说今后技术科的工作安排,我打算对技术科的职能进行调整。”职能调整?众人听到这话都懵了,不明白周卫国要往那个方向调整。“科长,咱们技术科的工作不就是维护维修吗,还能咋调整?”薛富贵疑惑的问道。“研发!”周卫国语出惊人的说道。“研发?”“对!”接着周卫国语气顿了顿,目光落在众人脸上,继续说道:“我打算在日常机器维护、农机修理的职能外,给技术科新增一项研发职能。”这话一出,会议室里顿时炸开了锅。叽叽喳喳声中,薛富贵最先开口说道:“周科长,咱们厂就是个农机装配厂,买来零件装起来就行,搞研发干啥?”陈志国也跟着附和:“是啊周科长,再说研发哪有那么容易,得花钱买材料、买设备,烧钱得很啊!”许青山也接口道:“厂里之前也不是没搞过研发,但钱砸下去不少,也没见弄出个啥名堂,最后还是把科研组给撤了,咱们得吸取教训啊”