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第19章 工级考核(第1页)

今年是八级工制度开始以来第二次全面考核,大家在去年定了级后都憋着劲开始做考核的准备,毕竟跟工资挂钩,谁也不会嫌弃自己的工资高。

不知不自觉日历早就翻过了57年的元旦,这天在所有工人的期盼中来到了考核的日子。

龙成家具厂

林墨被分在木工考核区。他的考核流程清晰:

一级工考核

辨认木材,松、榆、水曲柳、基础工具使用,手钻打垂直孔、刨平小木板、修复一个松动的榫卯。这对林墨而言毫无压力,动作标准流畅,结果完美,轻松通过。

林墨要求继续考二级工,这个是初次参与考核的特殊权利,是为了筛选民间特殊人才而特别给出的规定。

二级工实操

识料与下料方面要求辨认五种木材,描述特性用途。根据方桌图纸计算并精确锯出粗胚料。林墨依旧发挥稳定,识别精准,描述清晰,下料尺寸误差极小。

榫卯制作与组装要求制作直角榫、燕尾榫、槽口榫,并组装小方凳框架。这是林墨的绝对强项。三种基础榫卯做得如同精密的艺术品,组装过程行云流水,框架稳固方正。监考老师眼中满是赞赏。

表面处理要求打磨、打蜡。林墨做得一丝不苟,成品光滑温润。

理论抽考方面监考员随机抽问了两个问题:一个关于简单板凳承重时腿部可能的受力点所在位置,一个关于使用电动刨床时最重要的安全防护措施。林墨凭借这段时间的突击学习,回答出了要点,但解释不够深入透彻,略显生硬。

最终评定结果,林墨一级工实操和理论抽考都是优秀。二级工实操表现优异,理论抽考达到要求但未出彩,综合评定为良好。

监考员点评:“手艺非常扎实,尤其榫卯功夫在同龄人中罕见,理论基础和实践结合有待加强,潜力巨大。”

这个结果符合林墨的预期,也暴露了他需要补强的方向。

林墨的出色表现让他们车间主任终于松了一口气,毕竟是他一力推荐林墨提前定级转正的,本来他的预期是一级已经顶天,没想到林墨今天给了他一个惊喜,直接考了二级,虽然理论抽考没能拿到优秀,但是这已经足够惊喜。

林墨的成绩也让当时质疑的声音再也没有出现过。不过毕竟是低级工考核,也没有在厂里引起太大的风浪。

林墨两个师兄王小柱成功考试了三级,让他暂时保住了师兄的面子,李铁牛却没有那么幸运四级的考核没过,让他郁闷了很久,师父也不出预料地达到了六级,离龙成的最高工级七级只有一步之遥。

轧钢厂

贾东旭实操考核时,面对需要高精度配合的锉配工件,由于手不够稳,锉削尺寸严重超差,工件无法装配。理论答题也磕磕绊绊。结果没能通过。

易中海凭借数十年沉淀的绝技和深厚的理论功底,他完美完成了高难度的异形件加工和复杂装配,理论答辩条理清晰,见解深刻。成功晋升七级工!成为轧钢厂屈指可数的顶级大工匠之一。

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