古筝小说

第32章 破格与考核（第1页）

当天晚上，四合院平时弟妹写作业的木桌旁，林墨铺开稿纸，笔走龙蛇，写下了一份申请破格参加四级木工技术等级考核的报告。

报告的核心很清晰，甚至带着一丝迎合这个时代风气特有的“智慧”：

首先，突出“成绩”与“潜力”，详细讲述自己在军工任务、街道炼钢、捕鼠器发明等工作中展现的技术能力和突出贡献，强调其技术已达三级工优秀水平。

接着，强调“年龄优势”与“培养价值”，重点标注自己“现年十九岁”，指出在现在的风气浪潮下，培养出如此年轻的中级技术工人，是“响应国家多快好省建设号召”和“厂领导慧眼识才、培养有方”的活生生例证！

一个十九岁的四级工，其宣传价值和榜样力量，远超按部就班培养出的老师傅。

最后，立下“军令状”，

以无比自信的口吻保证，若获准参加考核，必以优秀成绩通过，绝不给厂里丢脸！并承诺未来将更努力钻研，为厂争光。

结尾是“恳请支持”，将破格考核定位为“在厂领导英明决策下，大胆启用、重点培养青年技术骨干的创举”，恳请厂领导及厂部给予宝贵机会。

这份报告，将林墨自身过硬的技术实力与当下最“时髦”的政治口号巧妙地捆绑在一起，将一次个人能力的突破，包装成了可以为厂领导增光添彩的“政绩工程”和“时代典型”。

它精准地戳中了现在的领导干部在“放卫星”氛围下的心态——既要实打实的技术骨干，也需要能拿得出手、说得响亮的“成绩”。

报告经由赵山河转交。赵山河看着报告里那些“时髦”的措辞，嘴角抽了抽，但最终还是郑重地签上了自己的名字和“同意申请，技术确有基础，建议厂部考虑”的意见。

报告送到聂厂长案头。聂厂长仔细阅读，尤其是看到“十九岁”、“四级工”、“优秀成绩保证”、“展现制度优越性”这几个关键词时，眼睛亮了起来。

他叫来木工车间主任和赵山河询问林墨的情况，得到了一致的“技术过硬、表现突出、潜力巨大”的评价。

“嗯。。。”聂厂长手指敲着桌面，沉吟片刻，脸上露出了笑容，“这个林墨，是个好苗子！有冲劲，有本事，时机还抓得这么准！他这份敢打敢拼、勇攀技术高峰的精神，正是我们当前需要的！”。

“培养一个十九岁的四级工，这不仅是他的光荣，也是我们龙成厂的光荣！是响应上级号召，不拘一格降人才的具体体现嘛！”

“我看，可以特事特办！给他这个机会！然后他在申请报告中签了同意的意见后让手下送到劳资科，要求他们立刻安排把林墨的名字加到年底四级工的考核名单里！技术科做好考核准备！”

聂厂长一锤定音。林墨破格参加四级工考核的申请，在浮夸风最盛的浪尖上，被顺利批准了！

年底的技术等级考核日

这次的气氛比往年更加肃穆，也带着一丝别样的关注。林墨的名字同时出现在三级工和四级工的考核名单上，在厂里这本身就是一个不大不小新闻。

龙成家具厂的木工考核区：

三级工考核对于林墨而言，这更像是一次热身和宣告。他抽到的题目是现场制作一个带有复杂曲线扶手和燕尾榫抽屉的小茶几。

从识料下料，到刮削，再到榫卯制作组装，最后打磨上蜡，整个过程行云流水，精准高效。

当计时结束的铃声响起，一个线条流畅、榫卯严丝合缝、表面光洁温润的茶几成品呈现在考官面前。

尺寸公差、榫卯配合、表面处理均无可挑剔，远超三级工优秀标准。

复核毫无悬念地以“优秀”通过，用时甚至比规定时间缩短了近三分之一！这成绩让在场的老师傅们都暗自点头。

四级工考核，

吸引了技术科长、赵山河在内的众多目光，就连聂厂长在知道四级考核准备考完了也过来看了两眼。

林墨抽到的实操题目极具挑战性，设计并现场制作一个多功能组合柜的核心连接部件——一个集成了螺旋榫、挂肩销和承重暗梁的复杂转角立柱。