古筝小说

第44章 永不吃亏的10条（第7页）

翻脸留余地：避免「全面战争」，如「这件事我无法接受，但其他合作可以继续」

善后机制：翻脸后提供「修复通道」（如「等你冷静后，我们再讨论解决方案」）

十、凶狠的温柔：强者的生存微积分

人性的弹簧效应：

斯坦福监狱实验揭示，当一方展现「无底线容忍」，另一方会本能地突破边界。就像弹簧受压过度会失去弹性，人的底线被反复践踏会导致尊严塌方。

有锋芒的善良三定律：

比例原则：善良

=

60%

真诚

+

30%

锋芒

+

10%

留白（保留不可预测性）

对等原则：用对方对待你的方式回应对方（如对「敷衍者」采用「最低限度配合」）

威慑原则：定期展示「不好惹」的实力（如公开拒绝无理要求并说明后果）

数据印证：

职场中，「偶尔翻脸」的员工比「从不拒绝」者，晋升速度快

40%，且人际关系满意度高

27%——

因为他们既保持了合作性，又避免了成为「软柿子」。