世纪经济报道等。
劝不住老板的原因是平时没有建立话语权,不可能老板突然一下就听你的。
建立话语权是一个复杂的人际关系,需要你在日常工作中表现专业性,证明专业判断的有利后果,让老板在重要问题上想到你,听取你的意见。
还有一个劝住老板的方法是外部专家咨询小组,当然,危机中,最终的决定还是CEO
做,外部专家意见不会被完全采纳,但是老板能得到不同的视角,避免重大差错。
看来西贝没有这样的机制,自信的老板也不会想听外部意见。”
他低笑一声,捋了捋她散发着清香的发丝:“我们的澹台经理还真是专业杠杠的。”
澹台琉璃娇嗔地白了他一眼,拿起涂好黄油和果酱的吐司,递到任无锋嘴边,看着他咬下,道:“危机公关,海底捞就处理得很好。”
澹台琉璃拿起餐巾,自然地替他擦去嘴角一点果酱,眼神温柔,道:“危机公关,核心不是辩解,而是态度和行动。”
任无锋咀嚼着吐司,点头表示赞同:“态度决定一切。
西贝的声明,读起来更像是在教育消费者,而非安抚和解决问题。相比之下,你之前分析的某奢侈品品牌‘辱华’事件后的处理……”
“那更是反面教材的典范。”
澹台琉璃接过话头,端起咖啡轻啜一口,道:“试图切割、甩锅,声明含糊其辞,缺乏对中国市场和消费者情感的尊重,结果自然是彻底激化矛盾,品牌形象一落千丈。”
澹台琉璃放下咖啡杯,目光沉静地看着任无锋,“无论是餐饮还是奢侈品,核心都是与人打交道。
失去了尊重和共情,再好的品牌基石也会崩塌。”
任无锋点了点头,在琢磨女朋友的这些话。
两人就着晨光和早餐,从互联网时代的公关,聊到特斯拉CEO埃隆·马斯克某些特立独行却效果奇特的“个人化”危机应对,再回溯到更早的强生泰诺投毒案中被奉为教科书般的“消费者安全至上”原则。
澹台琉璃逻辑清晰,案例信手拈来,分析鞭辟入里,展现出她在这个领域的专业素养和深刻洞察。
任无锋专注地听着,不时提出自己的看法,或引导她深入某个细节。
他欣赏澹台琉璃工作时散发出的这种智慧与自信的光芒。
餐桌上,两人的腿在桌下亲昵地交缠,专业讨论与情侣间的柔情蜜意奇妙地融合在一起,构成了一种独特而温馨的默契。
“时间还够,我送你去学校吧。”
澹台琉璃小口喝着自己的牛奶,说道。
任无锋挑眉,道:“不用了吧?我自己去就行,你不用那么麻烦。”
他意有所指地看了看女朋友。
澹台琉璃脸上飞起红霞,却固执地摇头,道:“不要,我就要送你。
我想和你多待一会儿。”
她那撒娇的模样,让任无锋心头一软,再也说不出拒绝的话。